Znowu w pracy
Projekt pt. „Znowu w pracy. Kompleksowy program wsparcia dla bezrobotnych mężczyzn powyżej 50 roku życia” realizowany był w okresie 01.01.2013 – 30.04.2014 na terenie województwa podkarpackiego na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia.
Uczestnikami projektu byli mężczyźni powyżej 50 roku życia, pozostający bez zatrudnienia, zarejestrowani we właściwych Urzędach Pracy jako osoby bezrobotne, zamieszkujący na terenie województwa podkarpackiego.
Oferta projektu obejmowała następujące szkolenia:
- Operator urządzeń podnośnikowych
- Pracownik ochrony I-go stopnia
- Magazynier z obsługą pojazdów magazynowych
BO pragnący zmienić swoją sytuację zawodową, niezainteresowani żadnym z oferowanych w ramach projektu szkoleń, po diagnozie predyspozycji zawodowych i spotkaniu z doradcą zawodowym, korzystali z wybranych komercyjnych szkoleń w ramach Kursów indywidualnych wg potrzeb.
W ramach projektu zaplanowano kompleksowy system wsparcia, dzięki któremu beneficjenci Ostateczni zdobyli nowe kwalifikacje zawodowe, skorzystali z doradztwa zawodowego oraz zdobyli umiejętności poruszania się po współczesnym rynku pracy. Zakres szkoleń został dobrany w sposób uwzględniający potencjał BO i ich możliwości.
Kursy prowadzone były w dwóch edycjach. Ostatecznie udział zakończyło 74 bezrobotnych mężczyzn z województwa podkarpackiego. Po zakończeniu szkoleń 65 osób odbyło 5 – miesięczne płatne staże zawodowe, które umożliwiły zwiększenie aktywności zawodowej i zdobycie doświadczenia zawodowego.
Integralnym elementem realizacji projektu był jego stały monitoring. Stanowił on źródło informacji o realizacji projektu oraz dostarczał wiedzy niezbędnej do prawidłowego oszacowania poziomu osiągniętych wskaźników. Prowadzone były badania ankietowe, których celem było gromadzenie opinii uczestników na temat poziomu merytorycznego oraz organizacji szkoleń.
Niniejszy projekt w pełni realizował oczekiwania potencjalnych pracodawców jak i pracowników – uczestników projektu. Jednym z podstawowych rezultatów jakie planowano osiągnąć poprzez realizację kursów oraz staży było zdobycie nowych kwalifikacji i poszerzenie wiedzy przez beneficjentów. Głównym celem projektu było uzyskanie zatrudnienia przez 28 BO. Przeprowadzona ankieta telefoniczna ujawniła, że cel ten w pełni udało się osiągnąć.