Czas na pracę – praca na czas
Projekt pt. „Czas na pracę – praca na czas. Szkolenia zawodowe dla osób długotrwale bezrobotnych” realizowany był w okresie 03.01.2013 – 31.12.2013 na terenie województwa świętokrzyskiego na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia.
Uczestnikami projektu były osoby długotrwale bezrobotne, pozostające bez zatrudnienia i zarejestrowane w PUP jako osoby bezrobotne, zamieszkujące na terenie powiatu: koneckiego, opatowskiego, ostrowieckiego lub skarżyskiego
Oferta projektu obejmowała następujące szkolenia:
- Wykwalifikowany magazynier z obsługą urządzeń transportu wewnętrznego;
- Nowoczesny handlowiec z obsługą komputera
- Kadry i płace z obsługą komputera
- Organizator eventów i imprez okolicznościowych
- Kursy zawodowe wg. potrzeb
Ponadto uczestnicy szkoleń wzięli udział w doradztwie zawodowym, a po ukończonym szkoleniu w 5 miesięcznych płatnych stażach zawodowych, które przyczyniły się do zwiększenia aktywności zawodowej, nabycia umiejętności pracowniczych i zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
W oparciu o zdiagnozowane bariery oraz przyczyny ich występowania zaplanowano kompleksowy system wsparcia, co pozwoliło na uzyskanie celów i rezultatów projektu.
Opracowanie indywidualnej ścieżki wsparcia, doradztwo grupowe oraz doradztwo zawodowe pomogły Beneficjentom Ostatecznym w poruszaniu się po rynku pracy
a także wpłynęły na wzrost samooceny i motywacji. Zaproponowane kursy zawodowe opierały się na praktycznych zajęciach nauki zawodu, co pozwoliło na zdobycie przez BO wiedzy i umiejętności pozwalających na podjęcie pracy w specjalizacji danego kursu.
Ostatecznie udział zakończyło 56 osób bezrobotnych z województwa świętokrzyskiego (45 kobiet i 11 mężczyzn).
Źródłem informacji na temat poziomu merytorycznego szkoleń jak i ich organizacji były przeprowadzane badania ankietowe wśród uczestników szkoleń. Ponadto, integralnym elementem realizacji projektu był jego stały monitoring, który dostarczał informacji o realizacji projektu oraz pomagał przy prawidłowym oszacowaniu poziomu osiągniętych wskaźników.
Niniejszy projekt w pełni realizował oczekiwania potencjalnych pracodawców jak i pracowników – uczestników projektu.
Poprzez realizację kursów planowano zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych przez BO zwiększenie ich samooceny i umiejętności poruszania się po rynku pracy. Głównym celem było pozyskanie zatrudnienia przez minimum 18 Beneficjentów Ostatecznych.
Cel ten udało się osiągnąć. Ostatecznie zatrudnienie uzyskało 21 BO.